Nos Financements
Professionnalisation
Evaluation préformative
| Période de professionnalisation | Contrat de professionnalisation | |
|---|---|---|
| 200 € | Salariés en général | Jeunes de moins de 26 ans (3h30) |
| 400 € | Public prioritaire et Bilan de compétence | Adultes de 26 ans et plus (7h) |
Contrat de professionnalisation
- Parcours de formation inscris sur les listes 1 et 2 établies par la CPNE et compris entre 150 heures et 446 heures (plafonnées à 25% de la durée du contrat) :
| Formation industrielle | Formation non industrielle | |
|---|---|---|
| 150 à 199 heures | 2 440 € | 1 940 € |
| 200 à 249 heures | 2 860 € | 2 250 € |
| 250 à 299 heures | 3 290 € | 2 600 € |
| 300 à 349 heures | 3 710 € | 2 920 € |
| 350 à 399 heures | 4 140 € | 3 270 € |
| 400 à 446 heures | 4 550 € | 3 600 € |
- Parcours de formation au-delà de 446 heures (uniquement sur dérogation de l’OPCAIM)
Formation industrielle : 10 € HT par heure et par stagiaire dans la limite de 8100 €
Formation non industrielle : 8 € HT par heure et par stagiaire dans la limite de 6480 €
Ces forfaits couvrent la prise en charge de la formation du tuteur et l’accompagnement tutoral.
Période de Professionnalisation
- Coûts pédagogiques : au maximum 80% du coût réel et dans la limite de 32 € HT par heure et par stagiaire.
- Le solde est imputable et financé par l’ADEFIM sur la contribution plan de formation versée par l'entreprise.
Certification
- Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) : 457 € (forfait unique depuis le 10.04.2006).
Bilan de compétences et Validation des Acquis de L’Expérience (VAE)
- Pour les bilans de compétences : dans la limite de 61,30 € HT par heure et dans la limite de 1471,20 € HT par an et par salarié.
Le bilan de compétences n’est pas éligible au titre de la période de professionnalisation. - Pour les actions de validation des acquis de l’expérience : dans la limite de 61,30 € HT par heure et dans la limite de 24 heures par salarié.
Droit individuel à la formation
- Coûts pédagogiques : au maximum 80% du coût réel et dans la limite de 32 € HT par heure et par stagiaire.
- 100% de l’allocation formation.
- Le solde est imputable et financé par l’ADEFIM sur la contribution plan de formation versée par l'entreprise.
- Dans les cas de DIF mis en oeuvre à l’occasion d’un licenciement ou d’une démission : nous consulter.
Plan de formation : moins de 10 salariés
- Coûts pédagogiques dans la limite de 32 € HT par heure et par stagiaire et dans la limite de 4342 € HT par an et par entreprise.
Plan de formation : 10 salariés et plus
- Coûts pédagogiques à hauteur de 100 % du coût réel.
- Salaires chargés à hauteur de 100 % des heures réalisées en formation (charges sociales plafonnées à 47 % du salaire brut correspondant).
- Frais de repas pour le montant réel dans la limite de 17, 85 € par repas.
- Frais d’hébergement pour le montant réel dans la limite de 63, 25 € par nuitée, incluant le petit déjeuner.
- Frais de transport à hauteur de 100 % du coût réel (pour les stages se déroulant à l’intérieur de l’Union Européenne).
Formation des CDD
- 100% des coûts pédagogiques des actions de formation, dans la limite de 16h30 de formation par mois d’exécution du contrat (dès le 1er mois).
- 100 % de l’allocation de formation DIF dans la limite de 1h30 par mois d’exécution du contrat (dès le 1er mois).
- Frais de transport, de repas et d’hébergement selon les règles définies par l’OPCAIM pour les actions relatives au plan de formation.
Décisions de financement en vigueur en 2008
Les prises en charges sont accordées dans la limite des budgets disponibles pour les entreprises ayant versé à l’ADEFIM 13-04 les contributions dues.
Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter au 04.91.80.91.48





